Виталий Гершанович – один из немногих специалистов в сфере управления человеческими ресурсами, который неизменно делится своим эксклюзивным опытом и глубоким знанием передовых HR технологий. Его блог – это не просто источник информации, а качественный ресурс для профессионалов в области управления кадрами, руководителей и владельцев бизнеса. Там подробно обсуждаются самые разные вопросы, в частности что такое трансформационное лидерство gershanovich.ru/blog/v-chem-osobennosti-transformatsionnogo-liderstva и другие, что поможет в становлении успешной команды и реализации лидерских потенциалов.

Для кого будет полезным проект и какие проблемы поможет разрешить

Виталий Гершанович – признанный HR-лидер с внушительным опытом в крупнейших международных компаниях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За более чем четверть века карьеры он стал подлинным экспертом в сфере управления персоналом и формирования лидерских потенциалов. Интересный проект – это настоящая сокровищница знаний для:

• специалистов и HR-директоров, ищущих прогрессивные решения для воплощения HR-проектов;
• директоров команд, стремящихся увеличить продуктивность персонала;
• бизнесменов, которые заинтересованы в активном развитии лидерского потенциала и построении системы управления талантами.

Как можно увидеть, интернет-ресурс рассчитан на широкий круг посетителей – от начинающих HR-специалистов до компетентных руководителей, желающих укрепить личные компетенции в области управления коллективом. Необходимую информацию там всегда смогут найти небольшие организации и корпорации, которые хотят повысить эффективность своих сотрудников и рабочих процессов. Виталий сможет помочь профессионалам справляться с множеством частых проблем в HR-сфере:

• потребность оптимизирования процессов по подбору сотрудников;
• идентификация и развитие талантов внутри коллектива;
• улучшение командной культуры и коммуникации;
• повышение уровня мотивации и вовлеченности работников.

Экспертиза и опыт для успешности вашего бизнеса

Особенное внимание уделено развитию успешных команд. Его опыт включает выстраивание более 10 международных команд в различных областях – от продаж до корпоративного обучения. Эксперт подготовил эксклюзивные программы развития, которые помогли более чем 500 специалистам в реализации своего карьерного потенциала.

В категории развития лидерских качеств этот эксперт использует гибкий подход, включающий в себя новейшие инструменты оценки (HOGAN) и отработанные методы ведущих специалистов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его методики помогут управленцам раскрыть личный потенциал и вывести команды на совершенно новый уровень эффективности.

А в общем, Виталий может стать лучшим источником экспертизы для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию своих сотрудников! На его портале вы найдете необходимые инструменты, эффективные методики и экспертные советы от продвинутого управленца с международным опытом.