На хорошие должности постоянно большое количество желающих и руководитель должен производить жесткий отбор. Первоначальный отсев происходит в процессе просмотра резюме. Этот документ является по-настоящему очень важным и дает возможность очень быстро исследовать трудовую деятельность возможного сотрудника, получить информацию о его реальном опыте, образовании, дополнительных преимуществах и т.д. Поэтому, если вы находитесь в поисках хорошей работы, очень серьезно следует отнестись к написанию резюме. Не вклеите фотографию или не укажете возраст и резюме непригодно.

Чтобы выполнить все, как необходимо, вы можете выбрать какой-либо из трех вариантов. Первый вариант — это поручить составление специалисту, к примеру вы сможете обратиться в кадровое агентство. Но нужно будет произвести оплату. Если есть свободное время, то можно сами прочесть правила и сформировать резюме, руководствуясь советами из интернета.



Самые частные ошибки это безграмотность, лишняя информация, размытая структура. Все это бросается в глаза и сильно портит все впечатление о соискателе. Подобный подход потребует больше времени и усидчивости. А вот и третий вариант: заполнить резюме бесплатно с помошью конструктора. Очень быстро и полностью бесплатно. Прямо на сайте вам необходимо вписать наиболее важную информацию, равномерно двигаясь по пунктам. Сделать ошибку достаточно сложно, грамматические ошибки тут же подсветятся. В результате у вас будет готовое резюме, которое вы сможете загрузить и переслать работодателям. Дадим парочку советов по отдельным пунктам.

Отдельный вопрос это нужная зарплата, сколько указывать? Завышать цифру не надо, ориентируйтесь на среднерыночные цифры. Однако стоит учитывать свой собственный опыт. Если же его нет, а должность заполучить хочется, ставьте минимум. Начинающим куда важнее получить опыт и освоиться в коллективе, чем большая заработная плата. К тому же постепенно, когда сможете показать себя с хорошей стороны, всегда можно будет попросить прибавку. Очень подробно опишите опыт работы. Если проходили какие-то тренинги, пусть даже не особо важные и бесплатные, все равно стоит указать. Поскольку это доказывает то, что вы готовы повышать квалификацию и обучаться.